{"id":501,"date":"2018-08-16T21:51:28","date_gmt":"2018-08-16T21:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/liderazgo.uno\/blog\/?p=501"},"modified":"2018-08-16T21:57:14","modified_gmt":"2018-08-16T21:57:14","slug":"peter-drucker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liderazgo.uno\/blog\/peter-drucker\/","title":{"rendered":"Peter Drucker: Biograf\u00eda y libros del padre del management"},"content":{"rendered":"

Hablar de econom\u00eda, de sociedad y sobre todo de administraci\u00f3n es hablar del pensamiento de Peter Drucker<\/strong>. Sus teor\u00edas y an\u00e1lisis sobre la realidad pol\u00edtica, econ\u00f3mica y social; que incluyen en la predicci\u00f3n de importantes fen\u00f3menos como la descentralizaci\u00f3n, la privatizaci\u00f3n, el surgimiento de la sociedad de la informaci\u00f3n, entre otros, contin\u00faan hoy tan vigentes como hace 40 a\u00f1os.<\/p>\n

Considerado uno de los m\u00e1s prominentes intelectuales de la administraci\u00f3n, a continuaci\u00f3n, repasemos el legado de Peter Drucker.<\/strong><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n fue Peter Drucker?<\/h2>\n

Nacido en Viena, Austria el 19 de noviembre de 1909; desde peque\u00f1o Drucker se desenvolvi\u00f3 en un ambiente lleno de conocimientos intelectuales: que abarcaban la educaci\u00f3n, la cultural, el arte, la m\u00fasica, la consciencia hist\u00f3rica, la urbanidad, entre otros.<\/p>\n

Drucker se relacion\u00f3 con grandes intelectuales de la \u00e9poca. Fue alumno de John Maynard Keynes, uno de los economistas m\u00e1s influyentes del siglo XX. Asimismo, fue disc\u00edpulo de Joseph Schumpeter, un destacado economista y profesor de la Universidad de Harvard.<\/p>\n

Su educaci\u00f3n la recibi\u00f3 en su natal Austria, Londres y Frankfurt, donde obtuvo un doctorado en Derecho Internacional. En 1937, debido a avance del nazismo en Europa, decide emigrar a los Estados Unidos, donde se dedicar\u00eda a ense\u00f1ar y a escribir. <\/p>\n

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Como profesor, tuvo una vida destacada, dando clases en prestigiosas universidades estadounidenses como lo son el Sarah Lawrence College de Nueva York; donde imparti\u00f3 sus conocimientos desde 1939 hasta 1949. De igual manera, ense\u00f1\u00f3 en el Bennington College de Vermont, desde 1942 hasta 1947 y en la Universidad de Nueva York desde 1950 hasta 1971. <\/p>\n

Su \u00faltima etapa como docente la vivi\u00f3 en la Escuela de Graduados en Administraci\u00f3n de la Universidad de Claremont; cuando en 1971 imparti\u00f3 la c\u00e1tedra de Clarke de Ciencias Sociales y Administraci\u00f3n. <\/p>\n

Adem\u00e1s de ser un profesor admirado, Druckler fue un maravilloso escritor; con una gran capacidad de observaci\u00f3n y un gran an\u00e1lisis de los entonces econ\u00f3micos y sociales de su \u00e9poca.<\/p>\n

Durante su estancia en Alemania, trabaj\u00f3 como periodista en el Der \u00d6sterreichische Volkswirt. Su acercamiento al periodismo continuar\u00eda en Am\u00e9rica, donde fue columnista asiduo de The Wall Street Journal desde 1975 hasta 1995. <\/p>\n

Drucker, fue adem\u00e1s el autor de 39 libros de gesti\u00f3n, econom\u00eda, administraci\u00f3n, mercadotecnia e innovaci\u00f3n. <\/strong><\/h4>\n

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Su primera obra, \u00abThe End of Economic Man\u00bb (El fin del hombre econ\u00f3mico), publicada en 1939; expone las causas del fascismo y analiza las fallas de las instituciones establecidas; argumentando la necesidad de un nuevo orden econ\u00f3mico y social. Respecto a esta obra, inspirada por la escalada del movimiento Nazi de Hitler en Alemania; Drucker indic\u00f3 que \u00abEn 1933 ya sab\u00eda c\u00f3mo terminar\u00eda Hitler; y entonces empec\u00e9 mi primer libro, que no pudo ser publicado hasta 193; porque ning\u00fan editor quer\u00eda aceptar tan horribles visiones.\u00bb <\/p>\n

Y es que efectivamente, el poder de observaci\u00f3n y an\u00e1lisis de Drucker; convert\u00edan a sus obras en textos visionarios sobre la sociedad y su comportamiento en diferentes aspectos.<\/p>\n

El padre del Management<\/h2>\n

Sumado a sus labores de docente y escritor, en Estados Unidos Druckler hall\u00f3 en la consultor\u00eda, una nueva profesi\u00f3n a la cual dedicarse. Ya a principios de los a\u00f1os 40, comenzar\u00eda a dedicarse a asesorar a grandes y peque\u00f1as empresas; organizaciones sin fines de lucro y diferentes agencias gubernamentales a lo largo de Estados Unidos, Europa, Asia y Am\u00e9rica Latina. <\/p>\n

Precisamente su labor como consultor, ser\u00eda el punto de partida en lo que ser\u00edan las bases del management. En 1946, Drucker publica su libro \u00abConcept of the Corporation\u00bb (El concepto de la corporaci\u00f3n), el cual fue un estudio basado en una de las empresas m\u00e1s grandes del mundo, la General Motors.<\/p>\n

En \u00e9l, Drucker estudi\u00f3 problemas de autoridad; interes\u00e1ndose por la creciente importancia de los empleados que trabajan aportaban m\u00e1s de forma intelectual que f\u00edsica. <\/a>Resaltando el hecho que determinados trabajadores dominaran ciertos conocimientos en niveles m\u00e1s elevados que sus supervisores.<\/p>\n

Tras este estudio, Drucker mostr\u00f3 la importancia de la descentralizaci\u00f3n en pro del crecimiento y fortalecimiento de una compa\u00f1\u00eda. Por lo cual, se pod\u00edan crear grupos m\u00e1s peque\u00f1os, con m\u00e1s seguridad de su contribuci\u00f3n en la empresa.<\/p>\n

El \u00e9xito de esta primera publicaci\u00f3n sobre gesti\u00f3n empresarial se vio reflejado en la popularizaci\u00f3n de la estructura multidivisional empleada por la General Motors; la cual hasta el d\u00eda de hoy se aplica en cientos de empresas a nivel mundial.<\/p>\n

La \u201cBiblia\u201d: La pr\u00e1ctica del Management<\/h3>\n

Ser\u00eda para 1954 cuando Drucker publicar\u00eda su libro \u00abThe Practice of Management\u00bb (La pr\u00e1ctica del management); el cual a\u00fan hoy se considera como la \u201cBiblia\u201d en gesti\u00f3n. All\u00ed, Drucker expone y define por primera vez el t\u00e9rmino gesti\u00f3n como una pr\u00e1ctica y una disciplina; y adem\u00e1s expone el concepto de la Direcci\u00f3n por Objetivos<\/strong>; concepto que ampliar\u00eda en su libro de 1964 sobre estrategias de negocios, \u00abManaging for Results\u00bb (Administraci\u00f3n por resultados).<\/p>\n

En \u201cThe Practice of Management\u00bb, Drucker expone y analiza la administraci\u00f3n; present\u00e1ndola de una manera comprensible para que los dirigentes de empresas y los ciudadanos comunes aprendieran a administrar; tomando en cuenta indicadores como el rendimiento, el diagn\u00f3stico de fallas y la productividad, para poder mejorar.<\/p>\n

Drucker y el \u00abtrabajador del conocimiento\u00bb<\/h2>\n

Peter Drucker consideraba que los trabajadores de una empresa deb\u00edan ser considerados como un recurso y no como un costo. Cre\u00eda profundamente que toda corporaci\u00f3n era ante todo una comunidad humana; y que por ende deb\u00eda construirse sobre pilares como la confianza y el respeto por los trabajadores; quienes, de acuerdo a su pensamiento, representan el mayor recurso de una empresa.<\/p>\n

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Por esta raz\u00f3n, en 1959 en su libro \u201cLandmarks of Tomorrow\u201d<\/strong> (Los l\u00edmites del Ma\u00f1ana) utiliz\u00f3 por primera vez el t\u00e9rmino de trabajador del conocimiento (knowledge workers); haciendo \u00e9nfasis en la gran importancia de los trabajadores como activos y no como generadores de gastos para la corporaci\u00f3n. Con respecto a esto Drucker; siempre hizo hincapi\u00e9 en que \u201cla corporaci\u00f3n los necesita (a los trabajadores del conocimiento) m\u00e1s de lo que ellos necesitan a la corporaci\u00f3n\u201d. <\/p>\n

La sociedad del conocimiento seg\u00fan Drucker<\/h2>\n

En 1969 se publicar\u00eda su libro m\u00e1s conocido, \u00abThe Age of Discontinuity\u00bb <\/strong>(La era de la discontinuidad); en el que cual analiza las revoluciones que generaban cambios profundos y graduales en la sociedad. A estos cambios los denomin\u00f3 \u00abdiscontinuidades\u00bb.<\/p>\n

En \u00abLa era de la discontinuidad\u00bb, Drucker estudia las principales esferas de discontinuidad como lo son la explosi\u00f3n de la nueva tecnolog\u00eda; cuyo fruto son nuevas industrias importantes, el cambio de la econom\u00eda internacional a la econom\u00eda mundial; una nueva realidad social y pol\u00edtica de instituciones pluralistas; y el nuevo universo de los conocimientos basado en la educaci\u00f3n masiva.<\/p>\n

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Para Druckler estas nuevas tecnolog\u00edas relacionadas a la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n y que acompa\u00f1an a la sociedad de la informaci\u00f3n y la sociedad del conocimiento transforman de manera radical las econom\u00edas, la estructura de la industria, los productos, servicios, los mercados y los puestos de trabajo. Reflej\u00e1ndose el mayor impacto en la manera de percibir el mundo, la sociedad y la pol\u00edtica.<\/p>\n

Pensando en forma radical<\/h3>\n

Asimismo, en esta obra, Druckler tambi\u00e9n trata y acu\u00f1a t\u00e9rminos como la privatizaci\u00f3n, la importancia del rol del gerente en una empresa y de los trabajadores del conocimiento. Adem\u00e1s, se cuestiona que se debe \u00abhacer hoy para forjar el ma\u00f1ana\u00bb.<\/p>\n

Escrito a finales de los a\u00f1os 60, este libro analiza los cambios pol\u00edticos, econ\u00f3micos, tecnol\u00f3gicos y culturales vividos en nuestra sociedad como si se tratara de una obra actual. Es precisamente esa caracter\u00edstica a temporal, lo que lo convierte en una obra maravillosa.<\/p>\n

 Drucker y sus libros<\/h2>\n

Peter Drucker fue un gran autor, con 39 libros publicados, con temas relacionados con la sociedad, la econom\u00eda, la pol\u00edtica y por supuesto el management.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los m\u00e1s conocidos, Druckler tambi\u00e9n es autor de \u00abThe Future of Industrial Man\u00bb<\/strong>, publicado en 1942, donde analiza si la libertad individual puede existir y conservarse en una sociedad industrializada. De igual manera, en su libro \u00abThe New Society\u00bb<\/strong>, publicado en 1950, extiende el concepto de empresa, como una instituci\u00f3n social representativa, y adem\u00e1s en el tono a temporal y casi prof\u00e9tico que lo caracteriz\u00f3, plantea una imagen de c\u00f3mo funcionar\u00e1 el mundo en los \u00faltimos decenios del siglo XX, lo cual se convirti\u00f3 en una realidad bastante notable. <\/p>\n

Otra obra notable de Druckler es \u00abThe Effectice Executive\u00bb<\/strong> (El ejecutivo eficaz), publicado en 1967. En este libro, hace \u00e9nfasis en la importancia de ser eficiente para un ejecutivo. Indicando que la efectividad puede ser aprendida, pues para Druckler, no es m\u00e1s que un conjunto de h\u00e1bitos. <\/p>\n

De igual manera, cabe destacar \u00abPost-Capitalist Society\u00bb<\/strong> (La sociedad poscapitalista) de 1993, donde hace referencia nuevamente a la sociedad del conocimiento, indicando que en la sociedad poscapitalista, el saber ser\u00e1 un recurso clave mucho m\u00e1s valioso que el capital. <\/p>\n

Otras de sus obras representativas son \u00abTechnology, Management and Society\u00bb<\/strong> (1970), \u00abManagement: Tasks, Responsibilities, Practices\u00bb <\/strong>(1974), \u00abManaging in Turbulent Times\u00bb <\/strong>(1980), \u00abInnovation and Entrepreneurship\u00bb <\/strong>(1985), \u00abManaging the Non-Profit Organization\u00bb <\/strong>(1990), \u00abManagement Challenges for the 21st. Century\u00bb <\/strong>(1999). Y finalmente \u00abThe Essential Drucker\u00bb<\/strong> publicado en 2001 es un libro recopilatorio que contiene 26 cap\u00edtulos tomados de sus varios trabajos publicados entre 1954 y 1999.<\/p>\n

Algo m\u00e1s que un humanista<\/h2>\n

Considerado uno de los grandes te\u00f3ricos de la gesti\u00f3n empresarial<\/a>, Peter Drucker, era tambi\u00e9n un gran humanista. A lo largo de su carrera siempre exalt\u00f3 la importancia de la dignidad humana frente al ca\u00f3tico sistema econ\u00f3mico y pol\u00edtico.<\/p>\n

Cre\u00eda en el talento como principal elemento para el \u00e9xito, y lo exalt\u00f3 constantemente en sus publicaciones. Para Drucker, las personas talentosas eran el ingrediente principal de una empresa exitosa.<\/a><\/p>\n

De igual manera, hizo \u00e9nfasis en la importancia que ten\u00eda para las empresas el colocarse del lado del cliente, y as\u00ed lo expres\u00f3 en \u00abThe Practice of Management\u00bb donde indic\u00f3 que \u201cS\u00f3lo hay una definici\u00f3n v\u00e1lida del prop\u00f3sito de una empresa: crear un cliente, los mercados no los crean Dios, la naturaleza o las fuerzas econ\u00f3micas, los crean los empresarios\u201d.<\/p>\n

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Trabaj\u00f3 con cientos de organizaciones sin fines de lucro, d\u00e1ndole un poco la espalda a las grandes empresas y organizaciones, pues comenz\u00f3 a dudar del buen funcionamiento del sistema al conocer como nadie m\u00e1s el ego\u00edsmo existente en las grandes corporaciones.<\/p>\n

Drucker, aport\u00f3 sin duda alguna un legado atemporal, que constituye (de muchas maneras) una nueva forma de ver y entender el mundo en el que nos desarrollamos.<\/a><\/p>\n

Con una mente activa hasta sus \u00faltimos d\u00edas, Peter Drucker falleci\u00f3 el 11 de noviembre de 2005, a los 95 a\u00f1os, en Claremont, California.<\/p>\n

Referencias:<\/h3>\n
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  1. Peter F. Drucker, padre del ‘management’<\/a><\/li>\n
  2. La importancia de la historia: el legado de Peter Drucker<\/a><\/li>\n
  3. Peter Drucker: el hombre que pensaba en c\u00ed\u00adrculos<\/a><\/li>\n
  4. \u200bThe Man Who Invented Management<\/a><\/li>\n
  5.  <\/a>Breve biograf\u00eda de Peter Drucker<\/a><\/li>\n
  6. Peter F. Drucker: Padre del Management <\/a><\/li>\n
  7. Maestro de maestros Peter Drucker<\/a><\/li>\n
  8. Peter Drucker: El Padre del Management habla de los cambios<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n
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El novedoso abordaje de Hugo Landolfi al liderazgo ha permitido a numerosas organizaciones mejorar sus procesos productivos, ayudando a generar productos y servicios de alt\u00edsima calidad a la vez que tambi\u00e9n ha ayudado a maximizar el retorno para sus accionistas. 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