Category Archives for Estilos de liderazgo
Fundamentos e historia del liderazgo multifocal
En nuestros cursos y en nuestras clases sobre liderazgo tratamos de incorporar a las organizaciones un modelo de liderazgo (desarrollado por nosotros mismos) que se llama liderazgo multifocal. Soy el Profesor
Continuar leyendoLegado en liderazgo: Cómo dejar nuestra huella en las personas
En el siguiente artículo vamos a tratar sobre un tema muy poco considerado en el liderazgo habitual en las empresas: el legado del líder. Es decir, del legado que deja su actividad como líder en las
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¿Posees las 7 cualidades que identifican a un líder genuino?
Todos identificamos fácilmente cuándo una persona es un líder genuino pero se nos dificulta a veces identificar esas cualidades en nosotros ¿por qué sucede esto? Sabemos que todo líder tiene esa
Continuar leyendo8 estilos esenciales de liderazgo organizacional
De qué hablamos cuando decimos “líder” Es importante, antes de comenzar a tratar el tema, ponernos de acuerdo en el significado de las palabras clave que utilizamos. ¿Sabía Ud. que el término
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Victimización organizacional: Cómo superarla
Hoy vamos a tratar un tema muy importante para la efectividad de las organizaciones: Un tema al que nosotros hemos de llamar «victimización organizacional». La victimización organizacional es muy ineficiente
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¿Es más eficiente el líder enfocado o el multifunción?
En este artículo voy a tratar de un tema que es fundamental para el desarrollo en la performance de los trabajadores de una organización, sin importar en qué función ellos se encuentren. Es el tema
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Formación en liderazgo organizacional: su importancia
A ninguno de nosotros, especialmente si tenemos hijos o incluso a nosotros mismos, se nos cruzaría por la cabeza dejar, por ejemplo, a nuestros hijos sin un programa de educación permanente. ¿Qué quiero
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La visión en el liderazgo: su importancia
En este breve artículo brindaremos una breve introducción al concepto de visión en el liderazgo. Resulta sorprendente la inexistencia y el desarrollo de una visión en la mayoría de las empresas. El
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